Gelöst: Mitarbeiterfluktuation - Interview mit Minal Joshi Jäckli, CEO of openelevator.com
Folge #50 - Solve your employee turnover problem - Interview with Minal Joshi Jäckli, CEO of openelevator.com
Sie baute ihren Algorithmus in Excel und verschenkte ihn dann.
Das mit dem Ziel, dass jemand mit mehr Ressourcen ihn nutzen würde, um Unternehmen dabei zu helfen ihre Mitarbeiterfluktuation zu senken.
Als das nicht geschah, entschloss sie sich kurzerhand dazu selbst ein Team von Entwicklern zu engagieren, um die Technologie und ihre Vision umzusetzen.
(Was man halt so macht, neben einem Full-Time Job und dem Job als Mutter eines Kleinkindes)
Heute, ein Jahrzehnt später, unterstützt ihr New York-based Unternehmen, OpenElevator, von kleinen Startups bis hin zu internationalen Fortune 500-Unternehmen, bei der Lösung ihrer Personalfluktuationsprobleme und darüber hinaus - beim Implementieren von effektiven Mitarbeiterbindungslösungen.
Und dann... ist die wundervolle und brillante Minal auch eine meiner langjährigen Freundinnen. Diese Podcast Folge liegt mir entsprechend nah am Herzen.
Du lernst darin nicht nur mich von einer ganz anderen Seite kennen, sondern auch eine der intelligentesten und entschlossensten Frauen, die ich kenne und, die mich mit der Begeisterung für ihre Sache, aber auch durch ihr großzügiges Herz und ihre große Persönlichkeit durch die Jahre inspiriert.
Wir führen eine große und zeitweise auch alberne Unterhaltung. Mit vielen Episoden aus unseren jüngeren Jahren in Zürich.
Hör rein, schmunzle dabei auf unsere Kosten und lass uns unbedingt wissen, was du für dich persönlich aus dieser Folge mitnimmst.
Connecte mit Minal:
- LinkedIn: linkedin.com/in/minaljoshijaeckli-openelevator
- OpenElevator Webseite: openelevator.com
Links:
- Nicht sicher, was du auf LinkedIn tun musst, um Kunden zu gewinnen? Dann lade dir meine Checkliste hier herunter - cecilejemmett.com/linkedin
Dieser Podcast ist für DICH! Lass mich wissen, welche Tipps dich interessieren! Wen sollte ich unbedingt zum Interview einladen oder welches Thema dringend behandeln?
